La Nueva Era Sindical

lunes, 20 de abril de 2015

ARRANCA TORNEO INTERNO COPA "DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJADOR 2015"


Con la participación de más de 130 Trabajadores en las disciplinas, softball, fútbol, basquetball, bolas criollas y domino, arranca el torneo deportivo interno en el marco de la celebración del Día del Trabajador 2015, cuyas eliminatorias se juegan en el Club Regional y el viernes 1 de mayo se disputará la Gran Final en el Club Campestre La Romareña. Nuestro Secretario de Deportes Jhan Parra con el apoyo de otros organizadores del evento, hacen posible este compartir deportivo que integra a la Clase Trabajadora de C.A. Cervecería Regional para celebrar esta memorable fecha.

SELECCIÓN DE FÚTBOL PARTICIPA EN INVITACIONAL EN LA FRÍA


Nuestra selección de fútbol, representante de C.A. Cervecería Regional y SINTRACREZ logró la victoria en un intercambio deportivo con la selección de la alcaldía de La Fría, estado Táchira. Nuestros muchachos vencieron 3 goles por 1 a los anfitriones del evento deportivo que se celebró 18 de abril del presente año. SINTRACREZ los felicita e incentiva a seguir sumando victorias para la causa de nuestra Empresa y Organización Sindical.


#SintracrezTambiénEsDeportes

lunes, 13 de abril de 2015

TRABAJADORES RECIBEN DOTACIÓN DE LENTES DE SEGURIDAD CORRECTIVOS

Cumpliendo con lo establecido en la clausula 88 de la vigente convención colectiva y en apoyo a la gestión de los delegados de prevención quienes velan por la seguridad y salud laboral de los Trabajadores, arranca la dotación de lentes de seguridad correctivos para la protección y bienestar de los Trabajadores que requieren de anteojos con formula y a la vez sentirse seguros mientras ejecutan su trabajo diario en planta y centros de distribución.

Con esta dotación no solo se cumple con la convención colectiva sino también con lo contemplado en la LOPCYMAT siendo este el instrumento legal por excelencia que establece las condiciones en materia de seguridad laboral que deben cumplir los patronos en  los centros de trabajo.

martes, 7 de abril de 2015

SINDICATO REMITE AL RNOS INFORME FINANCIERO 2014 Y NÓMINA ACTUALIZADA DE AFILIADOS

Tal como lo establece el artículo 388, numeral B y C  de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), nuestro Sindicato cumple con la obligación de consignar ante el Registro Nacional de Organizaciones Sindicales (RNOS) el informe financiero correspondiente al año 2014 y la nómina de afiliados actualizada hasta la fecha.


Previo a esto, el Sindicato cumpliendo con lo establecido en el artículo 415 de la LOTTT rindió cuentas a sus afiliados en Asambleas de Trabajadores realizadas en planta Maracaibo y los Centros de Distribución. Así mismo publicó en las carteleras sindicales de cada uno de los centros de trabajo el informe financiero para su revisión. Nuestra gestión se ha caracterizado por administrar sus recursos de manera transparente y confiable a la vista de los Trabajadores, que en su condición de afiliados activos tienen el derecho de conocer el destino de sus aportes a la organización.  

lunes, 6 de abril de 2015

EN PROGRESO PRIMERA FASE DEL CONTRATO COLECTIVO 2015 - 2017


El Sindicato de Trabajadores de la Sociedad Mercantil C.A. Cervecería Regional en el Estado Zulia desglosa el proceso del Contrato Colectivo 2015 - 2017 en las siguientes fases:
Fase I: Participación de los Trabajadores en la recolección de propuestas para el proyecto de Convención Colectiva.
Fase II: Construcción y presentación en asamblea general el proyecto de Convención Colectiva.
Fase III:  Consignación y admisión del proyecto de convención por parte de la Inspectoría del Trabajo.
Fase IV: Negociación del Contrato Colectivo.
Fase V: Firma y aplicación de la nueva Convención Colectiva que regirá a partir del 1 de octubre del presente año.
La primera fase se inició con asambleas por departamentos en planta Maracaibo y los Centros de Distribución Centro, Sur y Norte donde los Trabajadores expresaron sus propuestas que se plasmarán en el nuevo proyecto de Convención Colectiva 2015 - 2017. Los Trabajadores previa convocatoria del Sindicato asistieron masivamente a las reuniones de trabajo, haciendo uso del derecho que tienen a participar en todos los asuntos que les competen sobre todo a los referentes a beneficios colectivos incluidos en su contrato de trabajo.


Ángel Fuenmayor y Henry González, Secretario General y Secretario de Organización respectivamente tomaron el mando de las asambleas iniciando las mismas con una breve introducción para luego darle la palabra a los Trabajadores. Entre los puntos mas resaltantes que los Dirigentes Sindicales mencionaron está la programación de fechas donde se estima que se complete cada una de las fases antes mencionadas, señalando como fecha aproximada para la consignación del proyecto de Convención Colectiva ante la inspectoría del trabajo, la primera semana de mayo de acuerdo a lo establecido en nuestro contrato que nos permite introducir dicho proyecto seis meses antes del vencimiento de la vigente convención.


Asimismo destacaron que el cronograma de actividades de cara a la negociación y firma de la nueva Convención Colectiva, no sufrirá retrasos ante la posibilidad de celebrarse este mismo año las elecciones sindicales, ya que vencido el periodo de esta gestión, la actual Junta Directiva aun seguirá facultada para continuar con las negociaciones hasta la celebración del mencionado proceso electoral, cuyos resultados podría traer como consecuencias la ratificación de los miembros que hoy la conforman o cambios en su estructura (Artículo 402 LOTTT).


Por otra parte estos espacios sirvieron de plataforma para presentar a los Trabajadores las finanzas del Sindicato correspondientes al año 2014, cumpliendo fielmente con lo establecido en el artículo 415 de la LOTTT: Rendición de cuentas. Henry González con el apoyo del Secretario de Finanzas, Luis Osorio fue el encargado de explicar con detalles la relación de ingresos y egresos a la cuenta de la Organización Sindical, como muestra de transparencia en el manejo y administración de estos recursos. SINTRACREZ cumplió también con el deber de poner a disposición de sus afiliados los libros contables mes por mes publicados en las carteleras de los centros de trabajo y próximamente en este medio y redes sociales.


Próximamente se designará una comisión sindical que iniciará su gira por los Centros de Distribución Foráneos dándole continuidad a esta primera fase que le abre paso a la negociación y acuerdo de un nuevo Contrato Colectivo, tan esperado por los Trabajadores dado los bruscos cambios económicos que ha impactado el bolsillo de los Venezolanos en los últimos tiempos.

HACIA UN CONTRATO COLECTIVO
AJUSTADO A LOS NUEVOS TIEMPOS!

miércoles, 25 de marzo de 2015

CON ÉXITO SE REALIZA TRABAJO DE CAMPO EN LOS CEDIS MÁS GRANDES DE LA REGIÓN ZULIANA

Visita a CEDIS Sur
Con el fin de evaluar las operaciones de los Centros de Distribución Centro, Sur, Norte y Cabimas una comisión integrada por representantes de la Empresa y Sindicato se dirigieron a estos CEDIS, donde se constató las necesidades de los mismos mediante entrevistas a los Trabajadores, Trabajadoras y Gerentes de Operaciones de los centros de trabajo visitados.

Visita a CEDIS Centro
El lunes 23 de marzo se visitaron durante el día los CEDIS Sur, Centro y Norte, en los cuales Javier Rodríguez, Director de Administración de los Centros de Distribución a Nivel Nacional, pudo recoger de primera mano las debilidades en las operaciones de estas áreas de trabajo tan importantes para el despacho de nuestros productos, ya que son las que manejan el mayor numero de cajas distribuidas en el mes, así lo muestran sus indicadores.

Visita a CEDIS Norte
Al día siguiente, el martes 24 de marzo está comisión se trasladó a CEDIS Cabimas para ejecutar el mismo trabajo, corroborando así nuestras observaciones con respecto a las irregularidades que se vienen dando en estos Centros de Distribución, donde algunas labores asignadas a los Trabajadores de la nomina fija de Cervecería Regional son realizadas por personal ajeno a ésta, razón por el cual la representación sindical actuando dentro de sus funciones ha solicitado la revisión de las plantillas de los Centros de Distribución ya mencionados, en procura de reorganizar su estructura y optimizar los procesos. 

Visita a CEDIS Cabimas
Javier Rodríguez se comprometió a dar respuesta a nuestros requerimientos una vez eleve la propuesta a la presidencia de la Empresa para su consideración.

viernes, 13 de marzo de 2015

EMPRESA Y SINDICATO EVALUARAN OPERACIONES DE LOS CENTROS DE DISTRIBUCIÓN DEL ESTADO ZULIA

Los días 17 y 18 de marzo del presente año, miembros de nuestra Organización Sindical conjuntamente con representantes de la Empresa realizaremos un trabajo de campo en los Centros de Distribución Centro, Sur, Norte y Cabimas para evaluar las operaciones de los mismos para estudiar la posibilidad de implementar nuevamente la figura del Chequeador y Obreros de Deposito ya que son los CEDIS más grandes de la Región Zulia.


La iniciativa de realizar dicho trabajo fue del Sindicato quien atendiendo las necesidades de los Trabajadores convocó a una reunión a los Gerentes Regionales de los Centros de Distribución para plantearles nuestra solicitud, la cual fue aceptada y se ejecutará entre lunes y martes de la próxima semana. El principal argumento que usamos para exigir la implementación del Chequeador y Obreros de Deposito en los CEDIS del Zulia con mayor movimiento en sus operaciones, es debido a que en la actualidad todas las funciones recaen únicamente sobre Obrero de Deposito ya que desde hace un tiempo el cargo de Chequeador fue eliminado en la practica a pesar de que ambas clasificaciones existen en el tabulador de sueldos y salarios.

Así mismo la comisión que se trasladará a estos centros de trabajo evaluará sus operaciones en relación a los horarios de atención tanto a la flota primaria como a la secundaria, ya que los Trabajadores nos han presentado denuncias por el incumplimiento de los acuerdos firmados anteriormente donde se determinaron dichos horarios en cada uno de los Centros de Distribución dependientes de planta Maracaibo. Sobre los resultados de este trabajo de campo nos pronunciaremos en su momento ya sea por esta vía o por los medios de comunicación que tenemos a nuestra disposición como redes sociales y cadenas informativas por mensajes de texto.

lunes, 9 de marzo de 2015

JUZGADO SUPERIOR COMPARTE CRITERIO DEL JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA Y PUBLICA SU SENTENCIA


En la sentencia publicada por el Juzgado Superior Segundo del Trabajo, cuyo juez conocedor de la causa es el Dr. Miguel Uribe, se evidencia que tanto el Tribunal en primera instancia como el de segunda comparten criterios y ambos decidieron a favor del Trabajador Luis Osorio quien demandó por el pago de los domingos como feriados. En la misma sentencia dictada por el Juez Superior Miguel Uribe se decreta SIN LUGAR el recurso de apelación ejercido por la Empresa contra la decisión del Juzgado Séptimo de Primera Instancia de Juicio de fecha 13 de noviembre de 2014.

Ahora bien, tras haber agotado la vía judicial en el circuito laboral de la circunscripción del Estado Zulia, debemos conocer lo siguiente:
  1. Cervecería Regional tiene 5 días hábiles desde la publicación de esta sentencia, para interponer un recurso de legalidad (el cual consideramos nosotros que no aplica en este caso), es decir hasta hoy 09/03/15.
  2. Luego tendrían 5 días hábiles más para anunciar el recurso de casación, es decir hasta el 16/03/15.
  3. Sí la Empresa no ejerce ninguna acción luego de este lapso de tiempo la sentencia quedaría definitivamente firme.
  4. Sí la Empresa anuncia el recurso de casación tendría que formalizar dicho anuncio ante el Tribunal Supremo de Justicia en la ciudad de Caracas como última instancia del proceso.
Muy pronto conoceremos la determinación de la Empresa ante este escenario que se inclina actualmente a favor del Trabajador, al tener de su parte la decisión de dos instancias judiciales que en cuyo caso serían tomadas en cuenta por la sala de casación social del TSJ para sentenciar al respecto, por lo que sería un riesgo para la Empresa exponerse a la decisión firme del máximo Tribunal administrador de justicia del país.

COMO DICE EL DICHO:
AMANECERÁ Y VEREMOS!

domingo, 8 de marzo de 2015

ASÍ NOS FORMAMOS: NOTAS DE PRENSA FEBRERO 2011

Diario Versión Final
Diario El Regional Del Zulia
Diario Que Pasa
Diario Que Pasa
Diario Que Pasa

PROHIBIDO OLVIDAR!

sábado, 7 de marzo de 2015

PLANTA MARACAIBO ELIGE SUS DELEGADOS DE PREVENCIÓN PARA EL PERIODO 2015 - 2017

Ayer, viernes 6 de marzo de 2015 los Trabajadores de planta Maracaibo de las áreas de envasado, elaboración, mantenimiento de planta, sala de maquinas, logística y administración eligieron sus representantes ante el comité de seguridad y salud laboral con una masiva participación en las urnas electorales. 


La Comisión Electoral le dio inicio al proceso a las 5:00 am. para que los Trabajadores del turno de amanecer ejercieran su derecho al voto antes de concluir su jornada de trabajo, de tal manera el proceso se mantuvo hasta las 4:00 pm. cuando el presidente de la Comisión autorizó el cierre de las mesas electorales, procediendo luego al conteo de los votos dando como resultado los siguientes números:

ADMINISTRACIÓN (2 delegados a elegir)
Ruth Bracho: 9 votos
Minerva Ruiz : 9 votos

MANTENIMIENTO DE PLANTA - SALA DE MAQUINAS (2 delegados a elegir)
Karlem Perdomo: 20 votos
Alexander Pulgar: 21 votos
Votos nulos: 4

ELABORACIÓN (1 delegado a elegir)
Jorge Serrano: 15 votos

LOGÍSTICA (1 delegado a elegir)
Humberto Gudiño: 36 votos
Roberto Quintero: 0 votos

ENVASADO (4 delegados a elegir)
Leoncio Izarra: 182 votos
Elvis Bracho: 182 votos
Gabriel Puche: 180 votos
Javier Montilla: 178 votos
Jose Peña: 101 votos
Javier Quintero: 98 votos
Votos nulos: 12

*Los Trabajadores resaltados en anaranjado son los candidatos elegidos para el nuevo periodo de gestión.

Delegados de Prevención elegidos en envasado, elaboración y logística
Nuestra Organización Sindical felicita a los Trabajadores elegidos como Delegados de Prevención en el proceso electoral celebrado en las distintas áreas de planta Maracaibo, cumpliendo fielmente con lo establecido en la LOPCYMAT para llevar a cabo dicho proceso. Ahora a trabajar para mejorar las condiciones de trabajo en materia de seguridad y salud laboral!

Miembros de la Comisión Electoral
Extendemos nuestras más sinceras felicitaciones a los Trabajadores que integraron la Comisión Electoral que organizó y desarrolló las elecciones donde se eligieron 10 Delegados de Prevención, garantizando la transparencia y la participación de las mayorías. Buena esa muchachos!


No faltaba más, felicitar a todos los Trabajadores que atendieron el llamado a participar en este proceso electoral que se desenvolvió bajo un ambiente de paz y verdadera democracia participativa, donde prevaleció la voluntad de los Trabajadores que con sus votos eligieron sus representantes ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral. Así somos, gente Regional!

EL PORTAAVIONES ENARBOLA LA BANDERA DE LA VICTORIA
ASUMIENDO AHORA EL COMPROMISO DE HACER UN BUEN TRABAJO